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视频:24小时护工陈丽仪亲述

强制工人进入仲裁程序,您认为合理吗? 强迫工人加班呢?您是否在动员反抗方面有自己的创意,或希望加入其中,做出贡献?

您可以:

  • 这里  签署请愿书 (1199SEIU)
  • # Ain’t I A Woman?! 话题下发推 ,发给奥巴马总统以及任意总统候选人
  • 让您的组织为 妇女也是人 运动 背书
  • 联络 妇女也是人 活动小组,传授社群组建经验,邀请 妇女也是人 活动小组 在您将来的活动中进行演讲

呼吁1199 工会会長George Gresham 支持护理员工人 ———— 停止强迫工人追欠薪時,必须透过仲裁解决

我们是华策会的护理員,为了争取改善工作环境和工作待遇,我们护理员向 1199 工会签署请愿书,提出护理员的诉求。因为我们長期以來每日做24小时護理工作,夜晚无法連绩五小时睡觉。而一直以來只得12小时工資和没有超時工资,加上8年来都没有加人工。這些問題已經很長時間困擾和傷害我们工友。很多工人做到腰、背、頚肩和手受傷,更甚的是令到很多工友神經衰弱。如果我们拒绝做24小时的護理工作,华策会就不安排工作給這些工友……。

工人向工会代表投诉過,他们不理,還欺骗我們工友说华策会是非谋利機構,不需要付超時工資。我们實在受够了。

在此情况下,我们工友才僱请律师訴诸于法庭。工会作为工人的组织,本应鼎力支持工友,但事与願違,工会非但不知错,當工友去法庭集体控诉华策会後,在纽约卅法官作出对工人有利的判决時,竟订立新合约來剝奪工友們去法院控诉的权利。强迫工友去仲栽而没有選擇的权利。

现在,我们在此要求工會:

  1. 停止强迫工人在追欠薪時,必须透过仲裁解决。譲工人有权选择去法庭控訴。
  2. 譲工人知道我們法律上真正的权利。告诉工人法律明文規定,當護理員做24小时的工作,如果没有連續不間斷五小时睡眠的话,应得24小時工資。工会不应歧視华裔工友,吿訴我们一套,告诉别的族裔又另一套(見附件)。
  3. 認真调查工會人員处理工友追欠薪案件是否有不当、不法和貪污行為,令工会蒙羞。工会调查後应给予不法之徒懲罚。

最後,希望工会在月內给我們工友一个答覆。

一批争取权益的华策会护理员
2016年6月3日

请与你的家人一起参加羊年庆祝会!

Sunday, March 15, 2:30pm
@ PS 1, Chinatown / 8 Henry St.
New York, NY 10038

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Yr-of-Sheep-Card-front

亲爱的会员和朋友

恭贺農曆新年快樂!我們期待在2015年继续勇往直前,開拓新局面。

的社
  多年來,我們譴責種族歧視的「東村土改計劃」,並爭取西裔社团参加「華埠工作小組」(CWG);我們最近在反对開發商豪华发展贏了一役: 在2015年1月5日,「華埠工作小組」採納了「以民为先」土改计划的重要原則。該計劃包括在政府的公共土地上建設100% 的低收入住房,东河區的发展(包括大受爭議的前Pathmark)要限制高度,要求私人地盖房提供55% 的低收入住房。更因州議會議長蕭華被捕而感到鼓舞。华裔工人带领社区争取變革,與其他社區一齊告訴市長白思豪,我們的社區是不賣的。

强力
           2014年,我们支持酒樓員工,在福州人社區中心的酒樓门前设立示威纠察线,发起反对盜竊工資的運動。后来更联同数百个其他社区的工人,在紐約州勞工局門前进行每个月一次的抗議,要求葛谟州长执行劳工法和提高小費工人的最低工資。这个行动成功地迫使葛谟州政府设立工资委员会并通过了决议,给小费工人从每小时5元增加到7元半。我们还让大众知道欠薪已成风,如果没有新的法例,工资法不可能切实执行。现时州劳工局有一万七千个案未解决,这是文明社会不能容忍的。

 再次争取40小工作的权利

华人女工们取得了巨大的進步,将爭取工人權益和妇女权益的焦點集中在「時間」。我們串连了阿肯色州和新泽西州Pactiv胶盒廠的工人,她們因組織起來反對12小時工作并強制加班而被老闆打擊報復。在今年3月8日國際劳动婦女節,開展全國抵制Costco運動,要求Costco停止出售Pactiv和Reynolds公司 (胶盒廠的总公司)的血汗產品。今年五月,紀念美国工人要求每周40個小時工作权利的150週年,「婦女也是人」運動將聯同全國的學生、宗教團體和工人組織,爭取掌控制自己時間的權利。

 我希望您和家人、朋友3月15日(星期天)的羊年祝活

请会员缴纳2015年会员费。欢迎朋友们参加职工会,和继续捐款支持职工会,壮大工人力量。

*** 如果你的联络地址和个人情况有改变,请通知职工会(212-334-2333)

职工会地址:C.S.W.A   345 Grand St # 1W New York NY 10002

华人职工会 理事会敬启

2015 年 2 月 19 日